Anatomie d'un prompt

Qu'est-ce qui distingue, à la lecture seule, un prompt qui fonctionne d'un prompt qui donne n'importe quoi ?

Après ce module, vous saurez nommer les quatre composantes d'un prompt structuré (rôle, contexte, format, contraintes), repérer leur présence dans un prompt déjà rédigé, et expliquer ce qui manque dans un prompt qui ne fonctionne pas. L'écriture de vos propres prompts pour vos cas métier est l'objet du cours assistant, payant. Ce module pose les bases de lecture qui le rendent abordable.

La formulation change tout parce qu'un modèle de langage ne lit pas vos intentions, il lit des mots. Deux mots de plus, c'est parfois une réponse utile au lieu d'une réponse plate. Deux mots en moins, c'est une réponse générique qui pourrait s'appliquer à n'importe qui. La grille qui suit, une fois intégrée, transforme votre lecture : vous voyez ce qui est présent, vous voyez ce qui manque.

Le rôle dit qui est l'assistant et pour qui il travaille. « Tu es un comptable spécialisé en PME belges du secteur horeca » pose l'identité et le champ d'expertise. Sans rôle, le modèle répond comme une encyclopédie généraliste : correct, mais détaché de votre métier.

Le contexte décrit la situation concrète. « Mon client tient un restaurant de 8 couverts à Namur, ouvert depuis deux ans » : des chiffres, un lieu, une temporalité. Sans contexte, le modèle doit inventer une situation plausible, ce qui produit des sorties qui sonnent vrai mais qui ne collent pas à votre réalité.

Le format cadre la forme attendue. « Rédige un email avec objet, salutation, corps en quatre paragraphes, signature » structure le livrable. Sans format, le modèle choisit librement et se trompe souvent sur la longueur, la structure, ou la hiérarchie.

Les contraintes disent ce qu'il faut éviter. « Pas de jargon technique, ton accessible, maximum 200 mots » pose les interdits et les limites. Sans contraintes, le modèle donne la version moyenne, qui n'est jamais la bonne pour votre cas particulier.

Astuce. La frontière la plus confuse est entre format et contraintes. Format dit ce qu'on demande (la structure), contrainte dit ce qu'on exclut. « Rédige en quatre paragraphes » est un format. « Pas de jargon » est une contrainte. Les deux sont complémentaires, ni redondantes ni substituables.

Imaginons Marc, architecte d'intérieur qui veut décrire un projet de rénovation pour son portfolio. Trois prompts possibles. Le premier : « Décris un projet de rénovation d'appartement haussmannien à Bruxelles. » Court, sans rôle, contexte minimal, ni format ni contrainte. Le deuxième : « Tu es un rédacteur en architecture d'intérieur. Décris ce projet : appartement haussmannien 140 m² à Ixelles, budget 180K, contrainte de préserver les moulures. Texte de 150 mots, sobre, sans superlatifs. » Les quatre composantes sont là. Le troisième : « Écris une description marketing percutante et inoubliable qui va impressionner les futurs clients. » Expressif mais vide : pas de rôle opérationnel, pas de contexte chiffré, pas de format précis, contraintes sous forme d'adjectifs flous.

Piège classique. Confondre l'expressivité d'un prompt avec sa qualité. Un prompt chargé d'adjectifs évocateurs peut être moins productif qu'un prompt sec avec des chiffres. Le modèle reformule des faits, pas des sentiments.